Beratungstermine

Wie wirkt Ihr Unternehmen auf potenzielle Bewerbende? Wirken Sie als Arbeitgeber attraktiv?

Vorgehensweise:

Ich analysiere Ihr Unternehmen aus Bewerbersicht und präsentiere die Ergebnisse sowie meine Handlungsempfehlungen in einem Vorort-Termin.

Meine Auswertung beinhaltet folgende Elemente:

Die Auffindbarkeit Ihres Unternehmens als Arbeitgeber
Ihre Homepage
Ihre Karriereseite
Ihre Stellenanzeigen in Bezug auf Leseverhalten, Informationsgehalt für Bewerbende, Struktur, Inhalt und Gestaltung
Ihre Unternehmenspräsentation in sozialen Netzwerken
Öffentliche Arbeitgeberbewertungen als Grundlage für die Optimierung Ihrer Reputation
Ihre Recruiting- und Onboarding-Prozesse
Ihre individuellen Fragestellungen nach Absprache

Ihr Nutzen:

Ich gebe Ihnen Erkenntnisse und Methoden an die Hand, mit denen Sie Ihre Identität als Arbeitgeber definieren und Ihre Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt verbessern können. So werden Sie die richtige Zielgruppe ansprechen, Vakanzen optimal besetzen und damit Ihren Unternehmenserfolg nachhaltig steigern.

Kundenstimmen:

Hier finden Sie einen kleinen Auszug von Kunden, die ich mit Beratungsterminen unterstützen durfte:

(bitte anklicken)

Beurteilen Sie die Qualität meiner Leistungen gern nach der Meinung meiner Kunden.
Weitere Empfehlungen und Erfahrungen von Unternehmen finden Sie hier: Referenzen.